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    2017年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

    • A、行為導向
    • B、行為激勵
    • C、行為協調
    • D、社會輻射
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    以不同層次的管理人員為例，業務技術能力、人際關系與協調能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。中層管理者偏重于

    • A、技術能力
    • B、人際能力
    • C、管理能力
    • D、組織能力

    問題：

     (1)簡述組織變革的含義。

    提出“理想組織機構模式”的韋伯被人們譽為

    • A、“科學管理之父”
    • B、“人事管理之父”
    • C、“組織理論之父”
    • D、“經營管理之父”

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